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円満退職をのぞむ人は、ほぼ全員といっても過言ではないでしょう。
では、円満退社とは、いったいどのような形をいうのでしょう。
国語辞典で調べてみました。
円満＝調和がとれていて穏やかなこと。
退社＝勤務している会社を辞めること（その日の勤めを終えて会社から退出することも含まれますが、今回は前者で話を進めたいと思います。
つまりが、穏やかな退社。
誰もが納得して、見送ってくれる状態を言うのでしょう。
しかし、退職理由の内容にもよりますが、なかなかに円満退社に運べる場合はそう多くもありません。
逆にいうと、円満退社に持ち込む為のマニュアルは、身近に溢れています。
日本の現状を見ると、退職理由を正直に話すだけで円満退社ができる社会とは、言えませんよね。
自分の退職理由を、円満退社に結び付けられるような理由に変える。
理由自体を変えるのではなく、言葉や言い方、タイミングを考える。
退職時期をマネジメントする。
そうすれば、円満退社への近道となることは間違いないでしょう。
その為には、しっかりと下準備をする必要があります。
円満退社への道のりは、退職前にしっかりスケジュールを立てること。そして、それが確立するまで、周囲に決してバラしてはいけません。
退職時期も、各企業の多忙時期をずらすなどの配慮もしなければいけませんし、タテマエとはいえ、上司に相談することも必要です。
上司の理解を得た後には、引継ぎなどに協力するのも当然です。
どんな会社と上司であっても、お給料以外の何かを必ず与えてくれたはず。
最低限の誠意を見せる事が、円満退社への第一歩といえると、私は考えます。